Fundierte Ratgeber-Artikel zu Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag und Ihren Rechten als Arbeitnehmer — von Experten geschrieben, für jeden verständlich.
Die meisten Arbeitnehmer akzeptieren das erste Abfindungsangebot — und verschenken damit bares Geld. Mit diesen 5 Strategien verhandeln Sie deutlich mehr heraus.
Eine Kündigung ist ein Schock. Doch gerade jetzt ist besonnenes Handeln entscheidend. Diese 7 Schritte sollten Sie sofort unternehmen, um Ihre Rechte und Ihre Abfindung zu sichern.
Nach Erhalt einer Kündigung haben Sie nur 3 Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Verpassen Sie diese Frist, wird die Kündigung automatisch wirksam — egal wie fehlerhaft sie ist.
Die Standardformel lautet: 0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Doch in der Praxis sind oft deutlich höhere Abfindungen möglich — wenn Sie Ihre Verhandlungsposition kennen.
Eine Abfindung ist steuerpflichtig — aber mit der Fünftelregelung können Sie die Steuerlast erheblich senken. Wir erklären, wie es funktioniert und was Sie beachten müssen.
Ein Aufhebungsvertrag kann lukrativ sein — oder eine Falle. Erfahren Sie, worauf Sie achten müssen, wie Sie eine Sperrzeit vermeiden und wann Sie besser ablehnen sollten.
Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen. Fehler dabei machen die Kündigung angreifbar — und erhöhen Ihre Abfindungschancen erheblich.
Auch in der Probezeit gelten Regeln. Nicht jede Kündigung ist automatisch wirksam — und selbst bei einer wirksamen Kündigung haben Sie Rechte, die Sie kennen sollten.
Wir prüfen Ihre Kündigung in 2 Minuten — kostenlos und unverbindlich. Erfahren Sie sofort, welche Abfindung Ihnen zusteht.
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